【乡村振兴基层工作案例】人才振兴：让“穷山沟”变成“振兴村”
2025-11-28 来源： 全国乡村振兴宣传教育中心 作者：
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魏海增同志2018年任天津市蓟州区下营镇青山岭村村党支部书记，多年来，魏海增同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难,坚持党性，公而忘私，身体力行，带领全村党员心往一处使，为青山岭村发展做出了积极贡献。魏海增同志在推动乡村人才振兴方面身体力行，是乡村人才发展的榜样。
作为村党支部书记，他深知人才是乡村振兴的关键，因此，他将党建引领作为首要任务，突出党建引领这条主线，为乡村振兴指引航向。强化组织建设，通过全年多次的党员大会、两委班子会及书记讲党课等活动，深入学习新时代党的理论与政策，不断提升党员队伍的思想觉悟和政治素质，狠抓责任落实。强化了党组织的核心作用，提升了决策的透明度和公正性，增强了村党支部的凝聚力和战斗力。
在人才培养与引进方面，魏海增同志深知农村要发展好，离不开好班子和好带头人。因此在工作中注重两委班子培养成长，抓两委班子带队伍，加强党的执政能力建设。魏海增同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，遇到事情都征求每个支委成员以为群众代表的意见和看法，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。从2009年到现在村两委不断学习，提升学历，目前村两委学历本科达到4人，专科1人，一方面加强了两委班子的综合素质，也促进了乡村人才的内部成长；同时重视年轻致富能手的发掘与培养，通过细致的考察与筛选，确保新发展党员的质量，为党组织注入新鲜血液，也为乡村发展储备了青年才俊，近几年内共计发展党员35周岁以下党员3名，积极分子7名。
魏海增同志还注重乡村治理结构的优化，营造了和谐稳定的乡村治理环境，为人才成长提供了良好条件。通过小微权力清单、经济责任审计等制度的落实，确保了村务管理的透明度与规范化，为乡村人才提供了良好的发展环境。他努力学习借鉴乡村振兴治理经验，并结合本村的实际情况运用实践，争创平安村庄示范村和民主法治示范村，建立了调解工作室，常态化开展矛盾纠纷100%排查、100%化解“双百”行动，举办“宪法进农村”主题活动，邀请政府相关部门人员积极向村民宣传法律知识，为村民提供法律服务，进一步提升了村民法律素养，提升了乡村治理现代化水平，为乡村人才成长创造了和谐稳定的社区氛围。他倡导的“积聚力量 分享美丽 兑换幸福”乡村治理积分制理念，通过精心实施，激发了村民参与乡村治理的积极性。
在人才志愿服务队方面，积极组建村中青年志愿者团队，为村庄振兴注入人才活力。魏海增同志作为村党支部书记带领村两委充分发挥新时代文明实践站作用，按照要求打造学习宣传、文化健身、互帮互助、文明风尚“4+N”志愿服务队，结合森林防火、环境清整、环境保护、文艺演出、助老暖心等活动，每周至少4次开展文明实践志愿服务。每周青年志愿服务队会开展丰富多彩的活动，包括全民阅读、宣传教育等等，让农民群众在参与中改变观念、在实践中提高认识。集中村中青年志愿者集思广益，参加了乡村振兴·红色先锋”乡村振兴创意大赛，并取得第二名好成绩，为村庄争取了铲车2辆，小型垃圾清运车4辆，清扫车1辆，提升了人居环境整治机械化水平。鼓励本村暑期返乡大学生利用暑假挖掘本村环境历史、人文历史，并于两委班子研讨，通过结合村内现有旅游资源进行规划，并制作了《青山岭乡村旅游读本》，提升了青山岭乡村旅游的形象。通过人才志愿服务的组建，有效提升了村民的参与意识和综合素质，形成了人才自我提升与乡村共发展的良性循环。
与专业人才团队建立长期合作，为乡村振兴专业人才夯实基础。邀请农科院蓟州林果所专家来村里为村民讲解果树加装了粘虫板、迷香思等物理防虫害设施的安装和注意事项，提升村民病虫防治的能力。邀请华北地质勘测院专家对村内种植果树的土壤进行了全方位监测，为村集体注册“青山岭”集体商标提供了数据支持。请专业团队设计并成功申报了天津市休闲农业和乡村旅游精品线路，我村战备洞被纳入宝坻——蓟州红色游重要点位。近两年通过引进专业旅游开发团队，通过项目引进、对外发包等方式，显著提高了集体经济收入，为乡村振兴人才培养积蓄了经济力量，并提供与专业人才团队合作交流的平台。
魏海增同志在个人能力提升与示范带动方面以身作则。在业余时间主动学习，辅修了国家开放大学，提升自身文化素质和工作能力。作为村党支部书记借助示范村创建政策，全力打造乡村振兴示范村。在招商引资、盘活村内资产、基层治理等重点任务重带头发挥人才先锋模范作用，关键时刻冲的上去，受到村内党员、群众的广泛赞誉，在下营镇连续两年荣获优秀“乡村新农人”称号，彰显了乡村振兴中人才振兴的模范风采。
乡村振兴，关键在人。如何团结好群众，落实好政策，开展好产业，对于农村干部来说是一道关键考题。魏海增同志在乡村人才振兴领域，通过强化党建引领、优化组织结构、培育新生力量及改善治理环境等多维度的工作，为乡村人才搭建了干事创业的平台，显著提升了本村人才的整体素质和参与乡村建设的热情，是乡村人才振兴道路上的践行者。（天津市有关部门供稿）
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